3月21日上午，根据昆明理工大学2017年绩效工资管理修订方案宣讲及征求意见会要求，我院在冶能学院202会议室召开了学习《昆明理工大学绩效工资实施办法》等六个绩效工资管理文件修订稿的征求意见会。学院领导班子、系主任、办公室主任、支部书记、教师代表、民主党派代表共28人开展专题学习、讨论，并征求与会教师的建议和意见。
会上，我院综合办主任唐伟力按照学校要求，结合学院实际情况，对《昆明理工大学绩效工资实施办法》等六个绩效工资管理文件修订稿进行了宣读和讲解，对学校宣讲及征求意见会议上的讲话精神进行了传达，唐主任指出，我校制定绩效工资分配方案时的五大基本原则除了学校文件规定的总量控制、合理分配；分类管理，兼顾公平；多劳多得、优绩优酬；学校统筹、分级管理；量力而行，适度前瞻等五大原则之外，还要根据学院的传统做法，专款专用，量入制出，保证公平、公正、公开，遵守固定的程序。与会教师对六个绩效工资管理文件的修订稿进行了仔细阅读，对绩效改革过程中需要改进的地方进行了讨论，并提出了宝贵的意见和建议。
绩效工资管理修订方案涉及全体教职工的切身利益，学院将积极征求全院教职工的意见，进行归纳、整合，严格按照学校的规定程序进行反馈。
(供稿:冶能学院 唐伟力 徐敏)
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