11月30日上午，昆明理工大学就业指导中心主任陶军深入我院对毕业生就业工作进行调研，我院党委书记陈杨健、院长马文会、党委副书记刘辉、学工办主任于志强以及学工办老师参加了调研座谈会。
会上，陶主任通过麦克思昆明理工大学应届毕业生培养质量评价报告，回顾了2016年我校就业工作，着重分析介绍了目前就业工作所面临的形势及学校采取的举措，对我院以往各项就业工作取得的可喜成绩进行了充分肯定，并希望再接再厉，进一步把2017届毕业生的就业工作做好做实。结合我院的特点，陶主任指出：冶能学院需定位为“强中强”的学院，本着“夯实基础、提升水平、力求实效、打造特色”的思路，发掘学院的就业潜力，打造学院的就业品牌；学习其他高校的就业指导方法，拓展就业信息来源；加强对学生继续深造的指导，并充分发挥导师力量，让学生及时就业并提高就业质量；挖掘校友典型代表，发挥榜样力量，让学生充满信心。
马院长表示，毕业生就业工作是一个关系全局、群策群力的工作，学校根据各学院实际情况设置目标就业率既利于调动各方面积极性，也利于就业工作的推进，我院将充分利用学院特色，创新就业指导理念，规范就业服务指导工作，努力实现“稳定初次就业率、提高就业质量、提高就业能力、提高升学比例”的就业工作预期目标，打造校内就业工作宣传典型。陈书记表示，面对依旧十分严峻的就业形势，我院将调动各方资源，进一步加强教学改革，在低年级建立升学实验区，设立“国际化、创新型、求卓越”的人才培养目标，实行专业导师全员化参与，全过程指导，全方位服务，教育与管理并重，队伍建设与信息化建设并举，提高学生主动升学的积极性，引导更多的学生高层次深造。
此次调研活动对我院就业工作具有很好的指导意义，我院也将以此为契机，统筹布局、多措并举，全面推进毕业就业工作。
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